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2013年福建省妇女干部学校公开招聘管理人员方案
  信息来源:福建省公务员局   发布时间:2013/4/11   浏览1566次 字号[ ]

      福建省妇女干部学校系省妇联直属事业单位(财政核拨),根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的规定,经研究,福建省妇女干部学校公开招聘管理人员,具体方案如下:

    一、招聘岗位和人数:管理人员1名

    二、招聘条件及要求

    1.遵纪守法,品行端正,善于团队合作,具备良好的职业道德。

    2.较强的文字表达和沟通协调能力,能胜任管理岗位工作。

    3.全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位,行政管理、社会工作管理、公共事业管理、公共管理专业,35周岁以下(1978年1月1日以后出生),身体健康。

    三、招聘办法及程序

    1.发布招聘信息:在福建人事人才网、福建省毕业生就业公共网和福建省妇女干部学校网站上发布招聘方案。招聘人数与应聘人数比例达到1:3方可开考,若不达1:3报省公务员局同意后开考。

    2.报名时间及地点:2013年4月11日至4月25日,地点:福州市华林路163号省妇女干部学校6楼,联系人:官老师,联系电话:0591-87841644。

    3.报名方式及随带材料:采取现场报名方式。应聘者请预先填写《福建省妇女干部学校应聘人员报名表》(见附表,可下载),报名时上交。同时请随带身份证、学历(学位)证书原件及复印件各1份,2寸彩照2张以及报名费80元。

    4.资格审核:省妇女干部学校负责考生资格初审,省妇联组织部复审,复审合格即发给笔试准考证。应聘者要对自己所填写的表格内容负责,报考中一经发现有虚假行为将取消其应聘资格。

     四、考试办法

    1.考试由笔试、面试组成,各项满分为100分,占综合成绩比例为50%50。

    2.笔试时间:2013年5月8日,地点:省妇女干部学校8楼。

    3.面试和试讲时间:2013年5月21日,地点:省妇女干部学校8楼。

    4.考试内容及形式:

    第一环节笔试:笔试为闭卷考试,主要考核综合素养和文字表达能力。

    第二环节面试:按照笔试成绩从高分至低分的原则确定前3名考生进入面试。面试采取结构化测评的办法,主要考核政策理论素养、综合分析、逻辑思维和语言表达能力。

    在职人员(含已办人事代理对象)参加面试的,应提供单位同意报考证明。如未能及时提供的,本人应做出承诺并于参加体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明,否则取消体检资格。

    进入面试的考生,因个人原因放弃面试的,应于面试前两天17:00之前告知招聘单位,造成进入面试人员未达到规定比例的,按笔试成绩由高分到低分依次递补进入面试。如果进入面试人选少于或等于招聘人数,则面试合格线为70分。

    五、体检考核

    进入体检和考核的人选,按综合成绩从高分至低分依次以1:1的比例确定,体检、考核由省妇联组织部统一组织。体检标准参照《福建省录用公务员体检标准》执行,体检合格者拟作为考核人选,考核内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度及现实表现等方面的情况。出现因体检、考核不合格或自动放弃聘用资格,按综合成绩从高分至低分依次递补。

    六、公示及聘用待遇

    经体检、考核合格者,将在福建人事人才网进行公示,公示时间为7个工作日。一般情况下,自报名截止之日起至公示拟聘人选将在60个工作日内完成。公示无异议的,招聘单位将根据省公务员局有关文件精神办理聘用核准手续。

    省妇联纪检监察部门将对招聘全程进行监督。监督电话:0591-87840275

 

                                                                  福建省妇联组织部

                                       2013年4月11日

附件: 福建省妇女干部学校应聘人员报名表.doc

链接:ttp://www.fjrs.gov.cn/xxgk/sydwzp/sssydwzp/201304/t20130411_578539.htm

 

 

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